Das Zentrum in Kürze

Das Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur begleitet und unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) deutschlandweit und branchenübergreifend bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur. Digitalisierung und nachhaltige Entwicklung spielen dabei eine zentrale Rolle. Zur Implementierung neuer Technologien, wie auch KI-Lösungen, gehören Innovationen in der Geschäftsentwicklung, in der Führung, Kommunikation und Personalgewinnung. Wichtige Themen dabei sind Veränderungsmanagement, interne & externe Kommunikation, Vertrauen in Technologie und Nachhaltigkeit.

Das Zentrum bedient sich des ganzheitlichen Ansatzes, Veränderung als permanenten Prozess zu begreifen und diesen Prozess agil, innovativ und resilient zu gestalten. Das Zentrum unterstützt KMU mit kreativen und aktivierenden Methoden und vielfältigen Angeboten für Unternehmensvertreter:innen, Führungskräfte und Multiplikatoren:innen.

Schwerpunkte des Zentrums

KMU wissen um die Anforderungen, die durch die digitale Transformation und nachhaltiges Wirtschaften gestellt werden. Doch oft bleibt trotzdem unklar: Wo fangen wir an? Wie setzen wir unsere Ressourcen möglichst gut ein? Und wie können wir auf Wissen und Erfahrungen zurückgreifen?

Das Zentrum Zukunftskultur hilft, solche Fragen zu beantworten. Es unterstützt KMU dabei, eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu entwickeln. Die bildet die Grundlage, um Veränderungen optimal zu gestalten und alle Beteiligten – Mitarbeitende, Kund:innen oder Zulieferer – erfolgreich einzubinden.

Mit der Überzeugung, dass die Unternehmenskultur zentraler Erfolgsfaktor im Veränderungsprozess und Grundlage für Innovationsfähigkeit und langfristigen Erfolg am Markt ist, adressiert das Zentrum die Aspekte Mindset, Kooperationsbereitschaft, Innovationsfähigkeit und Nachhaltigkeitsbewusstsein.

Anknüpfend an die übergreifenden kulturellen Schwerpunkte bedient das Zentrum Zukunftskultur folgende Themen:

• Kreative Ansätze zum Einsatz und der Gestaltung Künstlicher Intelligenz
• Verantwortungsvolle Technologiegestaltung und Corporate Digital Responsibility
• Digitale Resilienz
• Innovationsbereitschaft und -fähigkeit
• Datenbasierte Lebenszyklusanalyse
• Nachhaltigkeitskommunikation

Weitere wichtige Schlüsselbegriffe sind:

• Partizipation aller Stakeholder in allen Phasen des Veränderungsprozesses
• Agilität als Kompetenz, schnell auf sich verändernde Rahmenbedingungen zu reagieren und Ressourcen effektiv einzusetzen und nicht zuletzt
• Kompetenzentwicklung über kontinuierliche Lernimpulse und den Aufbau einer Lernkultur im Unternehmen
  
  

Demonstratoren des Zentrums

Im Transferlabor des FTK in Dortmund werden Prozesse der Wertschöpfung eines Unternehmens veranschaulicht. Ziel ist es, Orientierung und Unterstützung zur Integration von Prozessen, sicherem Datenaustausch und vertrauenswürdiger Kooperation in Wertschöpfungsnetzen sowie zu digitalen Geschäftsmodellen zu bieten.

Das Innovation-Lab der h_da in Dieburg ist ein moderner Innovations- und Kreativitätsraum. Als Workshop-Raum kann das Innovation-Lab für verschiedene Formate genutzt werden. Auch Bausteine des Internet of Things wie Drohnen und VR-Geräte gehören zur Ausstattung des Labors. Es zeigt, wie moderne Digitalisierungslösungen aussehen und funktionieren können.

Die Innovationswerkstatt Holz an der HNE Eberswalde zeigt moderne Maschinen (CNC-Bearbeitungszentrum, Laser, Roboterzelle, 3D-Drucker), an denen klassische Themen industrieller Nachhaltigkeit wie z. B. Energieeffizienz/Monitoring, Materialeinsparungen, Lebenszyklusanalyse gemeinsam mit interessierten Unternehmen erprobt und diskutiert werden können.

Unterstützungsangebote für Unternehmen

Das Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur unterstützt kleine und mittlere Unternehmen aller Digitalisierungsstufen im Aufbau von Basis- und Spezialwissen und -kompetenzen.

Übergreifende Themen sind dabei Veränderung und Führung, interne und externe Kommunikation, Kooperation, Vertrauen und Nachhaltigkeit.

Unternehmen können auf ein breites Angebotsportfolio zurückgreifen:

• E-Learning-Einheiten und Webinare
• Sprechstunden
• Coaching-Formate
• Dialogformate und Workshops
• Konferenzen, Barcamps
• Vernetzungs- und Austauschformate
• Labore und Demonstratoren
• Digitalisierungsprojekte mit Unternehmen
• Publikationen und Artikel

Projektlaufzeit: 01.03.2022 – 28.02.2025

Fördersumme: 4,46 Mio. €

Projektpartner

• BSP Business & Law School - Hochschule für Management und Recht
• FTK - Forschungsinstitut für Telekommunikation und Kooperation e. V.
• Hochschule Darmstadt - University of Applied Sciences
• Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde