Gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter bilden eine Unternehmensressource, die einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil im Markt aus-macht. Viele Mitarbeiter sind bestrebt, sich ste-tig weiterzubilden. Die Nachfrage nach unternehmensspezifischem Wissen nimmt immer weiter zu. Unternehmenswissen bildet auch einen wichtigen Wettbewerbsfaktor für Unternehmen.Um die Nachfrage zubedienen und die Mitarbeiter unternehmensspezifisch weiterzubilden, werdenzunehmend Selbstlernmaterialien, wie beispiels-weise Web-Based Trainings (WBT) eingesetzt, mit denen sich die Mitatbeiter/innen unabhängig von Zeit und Ort flexibel qualifizieren können. Die Wei-terbildungsmaterialien werden spezifisch auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten.