Führung im Veränderungsprozess

Führungskompetenzen werden in einer modernen Arbeitswelt in jeglichen Unternehmensformen immer wichtiger. Sie sind essentiell, um sich persönlich und beruflich weiter entwickeln zu können, um Mitarbeitende zu motivieren und Absentismus zu vermeiden, um Konflikte zu minimieren und um letztlich den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu sichern. Dabei setzen Organisationen aller Branchen zunehmend auf eigenmotivierte Mitarbeiter, die entsprechende Qualifikationen aufbauen bzw. ins Unternehmen einbringen.

Inhalte

Im Rahmen des Seminars wird auf folgende Aspekte eingegangen:

• Führungsrollen und Entscheidungsträger in der hybriden Welt
• Megatrends und deren Bedeutung für die Arbeitswelt
• Agilität als Kernkompetenz für Organisationen
• Modelle des Change-Management
• Vorstellung verschiedener Führungsstile und -schwerpunkte

Ziele/Nutzen

Die Teilnehmer eignen sich anwendungsorientiertes Wissen zu folgenden Punkten an:

• Selbstverständnis als Führungskraft
• Führungsstile: Was passt zu mir, meinen Mitarbeitern und meinem Arbeitskontext
• Herausforderungen an Führung heute
• Die Rolle von Kommunikation für erfolgreiche Führung

Wer sollte teilnehmen?

Das Seminar ist sowohl für Personen interessant, die in Ihrer beruflichen Laufbahn erstmals Führungsaufgaben übernehmen oder dies in Ihrer Karriere planen, als auch für erfahrene Führungskräfte, bei denen sich die Anforderungen an das Führungsverhalten geändert haben.

Die Veranstaltung ist kostenfrei.