Die Unternehmensgruppe Physiopark ist ein Dienstleister für Physio- und Ergotherapie. Spezialisiert auf Altersmedizin, sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überwiegend in Pflegeheimen tätig. Die Nachfrage ist groß und die Rekrutierung neuer Kräfte entsprechend zeitaufwändig. Früher warb das Unternehmen über Stellenanzeigen in Printmedien oder Aushänge in seinen Einrichtungen – mit dem Sortieren und Sichten der in Papierform eingegangenen Bewerbungen waren mehrere Mitarbeiter über eine längere Zeit beschäftigt.

Deshalb wurde eine Softwarelösung gesucht und eingeführt, die mit einer Jobbörse auf der Firmenwebsite startet: Stellenausschreibungen können recht einfach eingebunden und gleichzeitig in sozialen Netzwerken veröffentlicht werden. Die Bewerber übermitteln ihre digitalen Unterlagen an das System, das eine zeitgleiche Auswertung durch mehrere Mitarbeiter ermöglicht. Sowohl die interne Kommunikation über die Bewerbungen als auch der Kontakt zu den Interessenten verläuft über das System. Das spart Zeit und bietet allen Mitarbeitern zeitgleich einen aktuellen Stand.

Das ausführliche Praxisbeispiel finden Sie hier