In dieser Rubrik kommentieren die ExpertInnen der Begleitforschung von Mittelstand-Digital aktuelle Themen und Dauerbrenner rund um Digitalisierung und Mittelstand.
KI-Trainer
Die KI-Trainer des Programms „KI für KMU“ klären mit Workshops, Unternehmensbesuchen, Vorträgen, Roadshows und vielen anderen Angeboten über das Thema auf.
Die KI-Trainer des Programms „KI für KMU“ klären mit Workshops, Unternehmensbesuchen, Vorträgen, Roadshows und vielen anderen Angeboten über das Thema auf.
Entdecken Sie, wie die Digitalisierung mit kleinen Maßnahmen große Vorteile bringen kann.
Mittelstand-Digital Landkarte
Die Stecknadeln auf der Landkarte zeigen an, wo Mittelstand-Digital vor Ort vertreten ist – durch Kompetenzzentren, Praxisbeispiele und Demonstrationsorte.
Die Mittelstand 4.0-Kompetenzzentren sind die wichtigste Anlaufstelle für Unternehmen. Sie unterstützen praxisnah und decken alle Themen entlang der Wertschöpfungskette ab.
Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt nicht zuletzt vom Wissen und den Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Die Herausforderung besteht darin, das Wissen zu bestimmten Prozessen, Produkten oder Vorgängen allen Beteiligten zugänglich zu machen. Dies gilt umso mehr, wenn versierte Kräfte den Betrieb verlassen – in den Ruhestand gehen oder in eine andere Firma wechseln.
Digitale Technologien helfen, vorhandenes Wissen zu teilen und zu bewahren: Es gibt verschiedene Methoden, um die Kenntnisse zu sammeln und zum Beispiel in einer Expertendatenbank, einem Wiki, als Webinar oder Video zur Verfügung zu stellen.
Mehr erfahren Sie in den Expertentipps und Praxisbeispielen.
Wenn Wissen nur beiläufig oder nach dem Zufallsprinzip weitergegeben wird, können Informationen schnell verloren gehen. Ein strukturierter Wissenstransfer ist besonders wichtig, wenn in einem Unternehmen komplexe und wenig standardisierte Abläufe eingehalten werden müssen.
In vielen Fällen ist im Unternehmen gar nicht bekannt, wer über welche Informationen und Kompetenzen verfügt – so bleibt das vorhandene Wissen oft ungenutzt. Deshalb gilt es, diese Erfahrungen zu bergen und für alle zugänglich, zum Beispiel in einer Datenbank zu dokumentieren.
Das Online-Lexikon Wikipedia war der Vorreiter für eine ganze Reihe digitaler „Nachschlagewerke“. Der Begriff „Wiki“ hat sich seitdem etabliert: Auch Unternehmen nutzen dieses Werkzeug, um Wissen effizient und strukturiert zu verwalten.
Die interne Kommunikation hat entscheidenden Einfluss auf die Wissensbildung und die Zusammenarbeit im Unternehmen. Mit einer speziellen Software, so genannten Group-Systemen, lässt sich der Informationsaustausch auch über zeitliche und räumliche Entfernungen hinweg erleichtern.
Das Webinar – Vorteile von Online-Seminaren nutzen
Beim Wissenstransfer sind Webinare weiter auf dem Vormarsch: Sie kommen zum Einsatz bei der Schulung von Mitarbeitern, aber auch von Kunden oder bei der Produktpräsentation. Im Gegensatz zu klassischen Seminaren lässt sich so ein großer Personenkreis ansprechen – zeitlich und räumlich uneingeschränkt.
In Unternehmen gibt es oft vielschichtige Produktionsabläufe oder Dienstleistungen, die mit Worten nur schwer zu beschreiben sind: In diesen Fällen kann ein Erklärvideo eine hilfreiche Alternative sein, denn viele Themen lassen sich visuell einfacher und prägnanter darstellen.
Externer Link:Kurzfilm Fachkräftemangel und Qualifizierung - Praxisbeispiel: Motoren Henze GmbH (Heinz-Piest-Institut für Handwerkstechnik, Projekt Zeupro)
26 regionale und themenspezifische Mittelstand 4.0-Kompetenzzentren sind Teil des Förderschwerpunkts „Mittelstand-Digital“, welches vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) gefördert wird. Der Förderschwerpunkt unterstützt gezielt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie das Handwerk bei der digitalen Transformation sowie bei der Entwicklung und Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT). Die Angebote sind kostenfrei. Weitere Informationen sind zu finden unter:
